Systemisches Coaching öffnet Ihren aktuellen Lösungsraum und schafft neue Optionen und konkrete Handlungsmöglichkeiten, die vorher noch nicht erkennbar waren.
Systemisches Coaching lässt sich für Einzelpersonen, Teams und ganze Organisationen anwenden. Dabei nutze ich wirksame Methoden, um gemeinsam mit Ihnen in kurzer Zeit passgenaue Lösungen zu finden.
Die methodische Grundlage meines Coachings bildet das Lösungsorientierte Kurzzeit-Coaching. Das Lösungsorientierte Kurzzeit-Coaching richtet den Blick konsequent auf Lösungen statt Probleme. Es geht nicht darum, die Probleme zu analysieren, sondern darum, gemeinsam herauszufinden, was für Sie bereits funktioniert – und wie Sie mehr davon in Ihr Leben holen können.
Im Mittelpunkt stehen dabei Ihre Stärken, Ressourcen und bereits gemachten Erfahrungen. Oft reichen schon wenige Gespräche aus, um neue Perspektiven zu gewinnen und spürbare Veränderungen zu erreichen.
Konkret können Sie beispielsweise folgende Veränderungen durch das Coaching erwarten:
Im Individualcoaching begleite ich Sie in einem vertraulichen Entwicklungsraum, in dem wir gezielt Lösungen für Ihre beruflichen oder persönlichen Herausforderungen finden.
Konflikte am Arbeitsplatz führen zu verminderter Leistung, da die dafür aufzuwendende Zeit und Energie und der damit einhergehende Stress Ihre Arbeitsergebnisse qualitativ und quantitativ beeinträchtigen. Als Coach helfe ich Ihnen dabei, Ihre Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen und damit die beschriebenen Effekte zu vermeiden.
Oft werden Mitarbeitende mit hervorragenden fachlichen Leistungen zu Führungskräften ernannt. Ich unterstütze Sie dabei, Ihr Führungspotenzial zu fördern, so dass Sie nicht nur fachlich exzellent sind, sondern es auch verstehen, ihr Team zu Höchstleistungen zu befähigen.